Aktuelles

Vier neue Auszubildende haben am 1. September 2026 ihre Berufsausbildung bei der Pröckl GmbH in Arnstorf begonnen. Julian Lehermeier und Justin Fantl haben sich für eine Ausbildung zum Technischen Systemplaner entschieden. Ines Sowa startet als Fachkraft für Lagerlogistik ins Berufsleben und Przemyslaw Erdmann erlernt den Beruf Metallbauer.
Paul Huber beginnt als dualer Student im Bauingenieurwesen und bekommt nun praxisnahe Einblicke.
Oliver Lacher startet am 1. September bereits in sein zweites Ausbildungsjahr zum Technischen Systemplaner, er hat am 01.04.2026 bei Pröckl begonnen.

Geschäftsführer Dr. Thomas Pröckl hieß die jungen Talente herzlich willkommen. „Es freut uns jedes Jahr aufs Neue, junge Menschen auf ihrem beruflichen Weg begleiten zu dürfen. Unser Ziel ist es, ihnen eine praxisnahe und hochwertige Ausbildung zu bieten, bei der sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können. Denn gut ausgebildete Nachwuchskräfte sind ein wichtiger Erfolgsfaktor für die Zukunft unseres Unternehmens.“

Große Freude herrscht bei Pröckl in Arnstorf: Die ehemalige Auszubildende Julia Moser wurde von der IHK Niederbayern mit dem Bestenpreis ausgezeichnet, nachdem sie ihre Abschlussprüfung zur Technischen Systemplanerin mit der Note 1 abgeschlossen hat. Darüber hinaus wurde sie als Kammerbeste der Abschlussprüfung Sommer 2025 in ihrem Ausbildungsberuf geehrt.

Das Unternehmen zeigt sich stolz auf diese herausragende Leistung und die beiden Geschäftsführer Gert und Dr. Thomas Pröckl betonen, dass solche Erfolge die Bedeutung einer qualitätsorientierten und engagierten Ausbildungsarbeit unterstreichen. „Nachwuchsförderung und die Weiterentwicklung einer starken Ausbildungskultur gehören zu unseren zentralen Unternehmenszielen“, so die Geschäftsführer.

Die Berufswahl ist eine der wichtigsten Entscheidungen im Leben eines jungen Menschen. Die richtige Entscheidung zu treffen ist ein Prozess und uns ist es ein großes Anliegen, die SchülerInnen bei dieser Entscheidung zu unterstützen. Mit den von uns angebotenen Praktika bietet sich interessierten Jugendlichen eine gute Möglichkeit, sich über Ausbildungsberufe aus dem kaufmännischen, technischen oder gewerblichen Bereich zu informieren und gleichzeitig auch unterschiedliche Bereiche bzw. Abteilungen und damit das Betriebsklima bei Pröckl kennenzulernen. So ist es möglich, in einer Praktikumswoche entweder in alle von uns angebotenen fünf Ausbildungsberufe hineinzuschnuppern oder aber sich eine Woche lang einen ausgewählten Ausbildungsberuf etwas intensiver anzuschauen. Auch für uns ist das von Vorteil, da wir die SchülerInnen oder BewerberInnen auf diesem Weg besser kennenlernen. Bei der Ausbildung geht es uns nicht nur um die Vermittlung des notwendigen Fachwissens, sondern auch um die Entwicklung der „social skills“ wie Teamfähigkeit oder Kommunikationsfähigkeit. Unsere Auszubildenden arbeiten gemeinsam an abwechslungsreichen und abteilungsübergreifenden Projekten von der Planung bis zur Umsetzung.

Der Gemeinschaftssinn wird durch regelmäßig stattfindende Azubiausflüge gestärkt. Mit den innerbetrieblichen Unterrichtseinheiten unterstützen wir unsere Auszubildenden zusätzlich beim Erwerb von Fachwissen. Und wir freuen uns auch sehr darüber, dass in den vergangenen Jahren immer wieder Auszubildende für ihre hervorragenden Abschlüsse z.B. mit Staatspreisen oder dergleichen ausgezeichnet wurden. Für Pröckl wachsen mit den Auszubildenden die Fach- und Führungskräfte von morgen heran. Es ist immer unser Ziel, die Auszubildenen nach Abschluss ihrer Ausbildung in ein festes Arbeitsverhältnis zu übernehmen und sie dann weiterhin auf ihrem Werdegang zu begleiten. Die niedrige Fluktuationsrate sowie viele MitarbeiterInnen, die bereits seit mehreren Jahrzehnten durchgehend bei uns beschäftigt sind, bestärken uns in unserer Überzeugung, dass wir das Richtige tun.

Wir bei Pröckl haben uns in Zeiten von Corona- und Wirtschaftskrise für einen Neubau am Firmensitz und die Sanierung des Bestandsgebäudes entschieden und haben es nicht bereut. Auch in unseren Maschinenpark haben wir zuletzt enorm investiert. Trotz aller aktuellen wirtschaftlichen und politischen Widrigkeiten wollen wir weiterhin positiv in die Zukunft blicken und uns dafür gut aufstellen. Als Familienunternehmen denken wir nicht in Jahren oder gar Quartalen, sondern in Generationen. Und die nächste Generation mit Florian und Christoph Pröckl treibt die Entwicklung optimistisch und energisch voran. So liegt der Fokus nicht allein auf materiellen Investitionen wie Immobilien und Maschinen, auch für die Mitarbeitergewinnung und -bindung wird viel getan. Der Recruiting-Prozess wurde komplett neu aufgesetzt und liefert nun deutlich bessere Ergebnisse. So ist es uns gelungen, Schlüsselpositionen, die altersbedingt frei werden, erfolgreich neu zu besetzen und auch die Zahl der Auszubildenden ist aktuell so hoch wie lange nicht mehr. Schritt für Schritt haben wir viele Corporate Benefits eingeführt. Insbesondere aber das neue Arbeitszeitmodell, das sehr viel Flexibilität bietet, kommt bei unseren MitarbeiterInnen extrem gut an und das freut uns! Wir wollen unseren Beitrag dazu leisten, dass es den Menschen, die bei uns arbeiten, gut geht und sie Arbeit und Familie gut unter einen Hut bringen können. Und wir möchten, dass sie gesund bleiben. Deshalb wird es zukünftig auch regelmäßig Gesundheitstage bei Pröckl geben.